ОБЯЗАННОСТИ:

• Обучение специалистов по подбору персонала новым методикам и подходам в рекрутинге;
• Анализ эффективности подбора и оптимизация рекрутинговых процессов;
• Координация деятельности группы по подбору персонала;
• Организация процесса подбора персонала на массовые и единичные позиции;
• Активное взаимодействие с внутренними заказчиками;
• Ведение отчетности по найму;
• Ведение базы данных соискателей;
• Поиск и подбор персонала на руководящие позиции, формирование оперативного резерва кандидатов;
• Повышение эффективности системы мотивации;
• Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала

ТРЕБОВАНИЯ:

• ​​​​​Опыт от 3-х лет на руководящей должности;
• Высшее образование ;
• Уверенный пользователь Excel;
• Аналитические способности;
• Актуализация и разработка нормативных документов;
• Управление ключевыми HR-процессами;
• Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий до узкопрофильных точечных специалистов;
• Поиск кандидатов через различные каналы и продажа им вакансий компании;
• Ведение базы данных соискателей;
• Ведение отчетности;

УСЛОВИЯ:

• Интересная работа в международной, стабильной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• Дополнительный социальный пакет;
• Высокий уровень автоматизации всех процессов;
• Регулярное обучение и возможности для карьерного роста.

ОФИС НАХОДИТЬСЯ ПО АДРЕСУ: ПР НАЗАРБАЕВА 28\3

Контактное лицо: Судакова Юлия, + 7 727 330 9252 (вн. 3526), +7 771 753 7604  YSudakova@zapchasttrade.kz