ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
• Рекрутинг: создание профиля должности (портрета кандидата с необходимыми навыками и качествами)
• Проведение интервью с кандидатами по модели компетенций.
• Проведение групповых интервью, скайп-интервью.
• Массовый подбор.
• Адаптация персонала
• Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей.
• Сбор рекомендаций.
• Создание резерва кандидатов.
• Организация и проведение ярмарки вакансий.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
• Отличные коммуникативные способности;
• Опыт проведения массовых интервью;
• Опыт работы в крупных компаниях.

УСЛОВИЯ:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство;
• Развозка.

Контактное лицо: Юлия Судакова, + 7 727 330 9252, YSudakova@armtek.com.kz.