ОБЯЗАННОСТИ:

•  Выполнять плановые показатели подразделения;
• Планировать и осуществлять контроль деятельности сотрудников подразделения;
• Контролировать состояние дебиторской задолженности клиентов;
• Управлять кредитно-ценовыми условиями сотрудничества с клиентами;
• Контролировать обязательства по программам лояльности и обязательствам клиентов;
• Организовывать и контролировать процессы привлечения, развития и удержания клиентов;
• Организовывать обучение, тренинги для сотрудников подразделения (совместно с отделом обучения персонала);
• Принимать участие в решении рекламационных вопросов по товару с клиентами, контролировать исполнение решений;
• Управлять изменениями подразделения (процессы);
• Вносить предложения по улучшению показателей.

ТРЕБОВАНИЯ: 

• Отличное понимание законов и принципов в продажах и коммерции;
• Экономика и менеджмент (базовые знания);
• Маркетинг, бренд-менеджмент (базовые знания);
• Знание Трудового законодательства, ГК РК в части договорных отношений;
• Аналитическое мышление;
• Критическое мышление;
• Лидерские качества (наставничество, коучинг);
• Высокие коммуникативные навыки, умение слышать;
• Организация труда, навыки управления персоналом коммерческих подразделений;
• Навыки успешных переговоров с ключевыми клиентами, а также навыки успешных активных продаж;
• Опытный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point, CRM системах);
• Высокая личностная активность и эффективность в продажах, управлении продажами.

УСЛОВИЯ:

• Интересная работа в международной, стабильной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• Дополнительный социальный пакет;
• Оплата сотовой связи, ГСМ;
• Высокий уровень автоматизации всех процессов;
• Регулярное обучение и возможности для карьерного роста.

Контактное лицо: Алина Жуманова, + 7 727 330 9252 (вн. 3583), AZhumanova@armtek.com.kz.