ОБЯЗАННОСТИ:
• Осуществлять распределение заявок на подбор персонала в соответствии с актуальной загрузкой специалистов по подбору персонала;
• Размещать заявки в кадровом агентстве (при запросе/согласии Заказчика);
• Анализировать резюме на соответствие требованиям заявки и принимать решения о продолжении работы с кандидатами по отобранным резюме/анкетам;
• Контролировать деятельность наставника;
• Осуществлять запрос в учреждение образования для привлечения студентов на практику;
• Организовывать размещение на информационных ресурсах предложение пройти практику в ГК АРМТЕК;
• Организовывать и проводить встречи представителей компании со студентами необходимых специальностей;
• Согласовывать KPI должностей и методики расчета переменной части ФОТ;
• Согласовывать расчет ФОТ;
• Консультировать сотрудников по вопросам материального вознаграждения;
• Контролировать знания сотрудников схемы мотивации;
• Управлять нематериальным вознаграждением персонала;
• Управлять профессиональными и личностными номинациями;
• Организовывать публичные поздравления сотрудников;
• Управлять разработкой и актуализацией паспортов должностей;
• Управлять обучением и развитием;
• Обеспечивать индивидуальное развитие сотрудников;
• Обеспечивать работу корпоративной культуры;
• Осуществлять организацию учебного процесса;
• Осуществлять оценку операционной деятельности персонала;
• Осуществлять оценку компетенций персонала;
• Осуществлять комплексную оценку персонала;
• Формировать Кадровый резерв;
• Управлять карьерным развитием сотрудников;
• Управлять информационным пространством;
• Управлять трудовыми конфликтами;
• Управлять рабочим пространством;
• Управлять благотворительной деятельностью;
• Управлять инициативами на реализацию проектов;
• Осуществлять предпроектные исследования;
• Управлять Комитетом по качеству;
• Управлять стратегическим контроллингом;
• Управлять показателями;
• Управлять обращениями внутренних клиентов;
• Управлять внутренними аудитами процессов;

ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование;
• Опыт работы HR-бизнес-партнёр от 6 лет;
• Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Методы и инструменты моделирования, анализа и оценки процессов;
• Методы сбора требований;
• Правила и принципы управления нормативной документацией;
• Знание основных бизнес-процессов управления организацией.

УСЛОВИЯ:
• Работа в стабильной, международной компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• Высокий уровень автоматизации всех процессов;
• Регулярное обучение;
• Полная занятость 5/2, полный день с 9:00 – до 18:00;
• Возможность приобретать продукцию со скидкой.

Контактное лицо: Евгения Менжулина тел: + 7 727 330 9252 вн 3763, + 7 771 745 76 03
e-mail: Emenzhulina@zapchasttrade.kz